Содержание
Редакция MC.today выяснила, что такое soft skills, какие бывают виды таких навыков и как их развить. Вырабатывать мягкие навыки можно несколькими эффективными способами. Первый — просмотр тематических видео, второй — посещение платных и бесплатных курсов, третий — чтение книг.
Кроме того, сотрудничество вынуждает принимать точку зрения партнеров — и принимать все, чем они от нас отличаются. Отсутствие атмосферы сотрудничества и жесткая иерархия внутри компании остаются в прошлом. Чтобы идти в ногу с изменениями, компаниям нужны сотрудники, которые могут доучиться в непредсказуемых ситуациях и адаптироваться в новых реалиях. С развитием эмоционального интеллекта, появляется потребность заботиться, оберегать, сострадать, защищать. Усвоение ребенком общечеловеческого опыта, накопленного предшествующими поколениями, происходит только в совместной деятельности и общении с другими людьми. Потребность в общении побуждает ребенка все время находиться в режиме восприятия речи.
Топ-менеджерам и руководителям нужно учиться мотивировать сотрудников из разных подразделений работать вместе. Для этого оцените возможности сотрудничества, определите барьеры коллаборации и разработайте решения проблем, которые препятствуют успешной совместной работе. Книга «Искусство говорить», Джеймс Борг. Бизнес-консультант по коммуникациям учит правильно высказывать мысли и идеи, а также понимать собеседника.
Но подобные ценности должны не просто висеть на стене в рамочке — их нужно сделать частью культуры компании. Ключевую роль в этом играют менеджеры, но только в том случае, если они смогут превратиться в «лидеров-служителей», внимательных к своей команде. Bruegel, более 47% существующих в Европе видов деятельности будут автоматизированы, а 60% профессий вообще перестанут существовать к 2030 году. Искусственный интеллект перевернет рынок труда. Изолированная работа сотрудника или всего отдела, последовательное выполнение задач и жесткая иерархия внутри компании — в прошлом. Онлайн-курсов вокруг действительно столько, что глаза разбегаются.
Какие гибкие навыки нужны в IT
В равной степени важны soft и hard skills для юристов, бухгалтеров, таможенников. В этих сферах важен набор профессиональных навыков, а также коммуникабельность, организованность и доброжелательность, поскольку специалисты взаимодействуют с людьми. Что такое софт скилз и в чем их основное отличие от «твердых скиллов»? Почему гибкие навыки так ценят работодатели?
Но книга Джеймса Виктора подтолкнет вас творить и отвесит волшебный пинок, чтобы увидеть невероятное в обычном и воплощать самые дерзкие идеи независимо от профессии и мнения окружающих. Каждый день огромный поток информации попадает в нашу голову, и мозг не успевает отделять достоверную и полезную от лжи и ерунды. Из-за этого в нужный момент не включается рациональность принятия решений и логика — по причине перегруженности ума. «Анатомия заблуждений» — своего рода справочник по критическому мышлению с реальными кейсами, заданиями, азами фактчекинга, когнитивных искажений и лабиринтов собственного мозга. Книга поможет акцентировать внимание на нужном, научит скептически относиться к любой информации и облегчить процесс принятия решений с умом. «Рука человека не способна создать идеальную копию», — пишет Остин в этой книге.
Soft skills: список 3 навыков для успешной карьеры программиста
В век мессенджеров, электронных писем и презентаций эта книга будет полезна всем, кто пишет по работе и не только.
- Немалую роль в этих проявлениях играют природные потребности человека.
- Хочу поделиться списком книг для развития.
- Например, чат-боты отвечают на сообщения и обрабатывают запросы, а в супермаркетах становится все больше касс самообслуживания.
- В книге представлены примеры успешного сотрудничества Твайлы Тарп с Фрэнком Синатрой, Билли Джоэлом и другими звездами.
- Автор подробно расскажет о том, как устроен наш разум, мышление и память.
Как научиться принимать обратную связь» Дугласа Стоуна. «Эта книга — учебник по поиску креативных идей», — так о ней отзываются литературные критики. Креативность уже заложена в нас с детства, но со временем человеческий мозг подстраивается под общество, чтобы не выделяться и не привлекать лишнее внимание. В этот момент мы теряем самого себя и свою оригинальность.
Бесплатные курсы, чтобы прокачать soft skills
Шпаргалка переговорщика с техниками, стратегическими подходами и психологическими уловками для успешных переговоров. В книге, помимо теории, есть практический блок с заданиями, которые не решаются привычными методами. Гэвин Кеннеди, автор книги, разрушитель стереотипов и проповедник новых принципов и понятий в сфере переговоров, показывает, какие тактики ведут к поражению, а какие — на Олимп. Люди с критическим мышлением могут решать сложные задачи, анализировать, взвешивать плюсы и минусы, выдвигать идеи.
Их не преподают в школе, но существует множество способов их приобрести. Именно поэтому переориентация образования на развитие у детей мягких навыков – ключ к решению будущей проблемы с осознанием своей уникальности, профориентированности. Как видно из таблицы, запросы на некоторые https://deveducation.com/ навыки изменились. Например, активное слушание как навык будет не актуально к 2020 году, зато его заменит более высокий уровень личностной вовлеченности – эмоциональный интеллект. Книга будет интересна и полезна родителям, педагогам и воспитателям детей дошкольного возраста.
Ключевые навыки и ценностные представления человека формируются в детстве и особую значимость имеет дошкольный возраст. И начинать работу необходимо с самого раннего возраста. Общие тренды, которые все более и более явно проявляются в деятельности компаний, говорят не просто об актуальности, а можно сказать о супер актуальности темы развития soft skills. Эта книга является вторым изданием бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Том ДеМарко — инженер-программист, разработал первую концепцию структурного анализа в 70-ых.
Мы всегда боремся за авторство и оригинальность своих идей. А тут Остин уже самим названием книги побуждает к обратному. Но если внимательно ее прочитать, то основная идея сводится как раз к объяснению, почему вы не сможете украсть шедевр.
Курсы для самостоятельного формирования soft skills
Сюда относится умение адекватно реагировать в стрессовых ситуациях, быстро принимать взвешенные решения, быть “на плаву” и не поддаваться лишним эмоциям. Планирование, тайм-менеджмент и личная эффективность, умение выстраивать свою работу максимально продуктивно. Нежелание сотрудничать также часто связывают с боязнью показать свои недостатки. Для людей делегирование или просьба помочь равносильны признанию «я не очень способный». Сотрудники не хотят показывать свою уязвимость, а потому решают, что лучше ни к кому не обращаться за помощью. Это становится препятствием для сотрудничества.
Колектив авторів «12 soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари»
Возможно, вы относитесь к типу «одиноких звезд» — это люди, кто достигают высоких индивидуальных результатов, но не стремятся помогать коллегам по проекту или другим отделам компании. Чаще всего это сотрудники с прокаченными лидерскими качествами. Они же не поощряют «бабочек» — командных игроков, которые делают ставку не на личный результат, а на итоги коллективной работы.
Это значит, что не стоит держать в уме то, что можно перенести в заметки или в календарь. Мозг должен быть занят тем, что ты делаешь в конкретный момент. Неудивительно, что мои коллеги удивляются, когда я забываю, какой у меня тренинг через три дня и во сколько завтра поезд. Книги — это безграничный источник теории, советов и лайфхаков. Однако важно применять все на практике.
Если у вас есть лишние деньги на руках, подберите что-то из категории платных курсов. Если с финансами пока напряжно, можно найти достойные бесплатные курсы. Основной упор делается на клиентоориентированность, продажу через мессенджеры, составление различных скриптов звонков. Курс «Работа со сложными клиентами» от бизнес-тренера Евгении Тополовой («Нетология»). Слушатели научатся аргументировано реагировать на критику, отвечать на возражения, бороться с манипуляциями, урегулировать конфликты.
Чтобы следовать за этими изменениями, компании нуждаются в сотрудниках, которые умеют адаптироваться и учиться в сложных ситуациях и новых условиях. В 2018 году 79% сотрудников во Франции придавали больше значения атмосфере доверия и сотрудничества на работе, чем размеру заработной платы. Десмонд Моррис, один из самых популярных и оригинальных современных ученых, автор мирового супербестселлера soft skills книги «Голая обезьяна», в этой книге продолжает изучать чр… Занятие изобразительным искусством становится все более популярным. Создается ощущение, что сейчас, как никогда, многие тысячи людей охвачены порывом рисовать. После невероятного успеха книги «Как говорить, чтобы дети слушали, и как слушать, чтобы дети говорили» обеспокоенные родители и учителя из разных стран стали пр…
